Alors que les écoles d’ingénieurs peinent toujours à attirer les jeunes femmes et que leur présence dans les cursus stagne depuis plusieurs années autour de 27%, IMT Mines Albi affiche, depuis plusieurs années, une forte attractivité auprès du public féminin. Il constitue, selon les années, entre 40% et 47% des effectifs. Et fait méritant d’être souligné, le salaire annuel moyen d’insertion des diplômées d’IMT Mines Albi est plus élevé, que celui de leurs homologues masculins.

A l’occasion de la journée du 8 mars,
focus sur l’expérience des femmes d’IMT Mines Albi.

Égalité femme/homme : l’exemple d’IMT Mines Albi

En 2018, les femmes représentent 40% des effectifs d’IMT Mines Albi. Les femmes enseignantes-chercheures y sont nombreuses et interviennent dans l’ensemble des thématiques. Alors que les inégalités salariales entre les hommes et les femmes perdurent, le salaire moyen (hors primes) des femmes ingénieures issues d’IMT Mines Albi est plus élevé que celui des hommes diplômés de l’école et plus élevé que le salaire annuel moyen des ingénieurs publié par la CGE dans son enquête nationale d’insertion 2017 (32 626 €).

• Femmes IMT Mines Albi : 33 956€ (salaire annuel brut hors primes)
• Femmes CGE : 32 626€ (salaire annuel brut hors primes)
• Hommes Mines Albi : 33 378€ (salaire annuel brut hors primes)

Selon Elise Vareilles, enseignante-chercheure en génie industriel : "Les jeunes filles sont plus nombreuses en apprentissage (42%) qu’en formation étudiante. Cette filière leur permet un accès plus rapide dans le monde du travail, facilité notamment par la volonté des entreprises de renforcer la féminisation du métier d’ingénieur. De plus, cela fait quelques années que les jeunes femmes qui sortent de l’école ont des salaires plus élevés que les hommes. Nos femmes alumni sont particulièrement mobilisées pour le faire savoir et pour valoriser leur métier"

Des spécialités qui font écho aux souhaits d’orientation des jeunes femmes

70% des étudiants choisissent IMT Mines Albi pour ses filières. Elles s’appuient sur les domaines d’expertise de l’école : matériaux pour l’aéronautique et le spatial, poudres pour la santé et la nutrition, recyclage des déchets et énergies, cinétique des organisations. Les filières qui attirent le plus de femmes sont : éco-activités/énergie et bio-santé-ingénierie. 

IMT Mines Albi est une des rares écoles d’ingénieurs à proposer le double cursus pharmacien-ingénieur, formation qu’a suivie Marie Verilhac, diplômée en 2016 et aujourd’hui, responsable de site opérationnel chez Cyclopharma : « Entrée à l’école après ma 5^èmeannée de pharmacie, j’ai été confrontée à des sujets qui m’étaient peu familiers, voire inconnus comme la mécanique ou l’automatique. Grâce aux méthodes de travail et de résolution des problèmes que j’ai acquises à l’école, j’ai abordé ces matières sans appréhension. »

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