Enedis, IMT Mines Albi et la Fondation Mines-Télécom renforcent leurs partenariats
Signature de la convention par Cécile MOZER, Directrice Régionale ENEDIS Nord Midi-Pyrénées, et Audrey LORIDAN-BAUDRIER, Directrice par intérim d'IMT Mines Albi.
IMT Mines Albi et Enedis, une volonté commune de rapprocher entreprise et formation d'ingénieurs
Animés par une volonté commune de rapprocher l'entreprise de la formation d'ingénieurs et de contribuer à la transition écologique, IMT Mines Albi et Enedis ont décidé de se réengager dans un nouveau programme pour les années 2021-2024.
Grâce à ce partenariat, Enedis apporte son soutien aux formations dispensées à IMT Mines Albi, notamment en participant à certaines activités d'enseignement, et en accompagnant les démarches de recherche et d'innovation sur des thèmes connexes à la distribution de l'électricité. De son côté, l'école participe à l'étude de sujets en lien avec la distribtuion d'électricité et son expertise.
Signature de la convention par
Cécile MOZER, Directrice Régionale ENEDIS Nord Midi-Pyrénées,
et Audrey LORIDAN-BAUDRIER, Directrice par intérim d'IMT Mines Albi.
IMT Mines Albi, la Fondation Mines-Télécom et Enedis se réengagent pour la Diversité et l'Égalité des chances
Enedis poursuit son engagement au profit d'IMT Mines Albi à travers la Fondation Mines-Télécom afin de soutenir le dispositif IDEAL (Inclusion Diversité Egalité Agilité Lien). Ce dispositif contribue à accompagner de nombreux jeunes issus de milieux modestes vers des études supérieures et à former des futurs ingénieurs humanistes.
IMT Mines Albi a mis en place le dispositif IDEAL (Inclusion Diversité Egalité Agilité Lien) qui associe 2 missions :
- accompagner vers l'excellence en élevant les ambitions des jeunes de milieu modeste grâce aux Cordées de la réussite ;
- former nos futurs ingénieurs au management de la diversité par le biais du Certificat Management de la diversité et égalité des chances.
Les 3 entités IMT Mines Albi, Enedis et la Fondation Mines télécom collaboreront ensemble pour une durée de 3 ans sur le développement de ce dispositif.
Le programme de 3 ans (2021-2024) s'articule autour de 3 grands axes.
Diversité et égalité des chances
L'ouverture à la diversité sociale et l'accès aux études supérieures sont une volonté pour IMT Mines Albi. Enedis s'engage aux côtés d'IMT Mines Albi pour cette cause.
Carrières au féminin
IMT Mines Albi, engagée en faveur de la féminisation du métier d’ingénieur, possède l'un des meilleurs taux de féminisation dans ses formations avec plus de 38% de femmes. Pour poursuivre cette volonté, des échanges seront organisés avec Enedis afin d'évoquer l'intégration et le parcours des femmes en tant que cadres en entreprise.
Transition écologique, développement durable
Au travers de ce partenariat, Enedis s'engage aux côtés de nos élèves pour encourager la transition écologique en apportant son soutien à des actions telles que celles menées par l'association des élèves d'ingénieurs d'IMT Mines Albi, Ingénieur pour un Développement Durable (I2D).
