Initiées par l’Institut Mines-Télécom en 2015, les formations ont repris depuis 2022 et sont proposées au catalogue du plan transverse de l'IMT. Elles entrent dans le cadre de l’internationalisation des écoles et s’appuient sur une équipe d'expertes en interne dans le domaine de l’interculturalité, toutes membres fondateurs du groupe de recherche IMT Didalang (IMT Atlantique, IMT Nord-Europe, IMT Mines Albi, Télécom Paris). Les nouvelles sessions de formation sont ouvertes à tous les personnels IMT.

La formation explore les voies et les moyens de travailler efficacement et avec respect en contexte multiculturel et auprès de publics diversifiés (publics internationaux, enjeux intergénérationnels...). Pour acquérir des compétences interculturelles, une prise de conscience de son propre fonctionnement dans les interactions est nécessaire. Une attention particulière sera accordée à la manière dont notre perception et nos préjugés peuvent constituer un obstacle à la communication interculturelle, mais aussi aux stratégies de communication pouvant être mises en place.

À l’issue de la formation, les participantes et participants auront été sensibilisés à des outils et concepts permettant de mieux appréhender les transitions et les enjeux de l’internationalisation dans nos écoles.

Les principaux objectifs attendus dans ces formations sont :

• sensibiliser aux différences culturelles afin d’améliorer sa communication avec les étudiantes et étudiants internationaux,
• identifier et analyser ses propres pratiques et attitudes culturelles et interculturelles,
• acquérir des éléments théoriques permettant de développer des stratégies de communication interculturelle,
• échanger sur les expériences interculturelles vécues par les participantes et participants des écoles,
• échanger sur les expériences interculturelles vécues par les étudiantes et étudiants internationaux.

Cette année : 1 première session est organisée les 4 et 5 avril 2024, à Douai, dans les locaux d'IMT Nord-Europe avec :

• une analyse des besoins des participantes et participants
• 2 jours de formation en présentiel
• la participation des centres de ressources
• une rencontre virtuelle pour prolonger les échanges

Pour avoir le détail des programmes, vous pouvez cliquer ICI.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 15 mars et se font directement auprès du service RH Formation de votre entité.